삶의 현실은 고용주가영원하고 쉽게 교체 할 수 있기 때문에 언젠가 우리가 새로운 이력서를 작성하거나 "구형"의 감사를해야한다는 사실에서 우리 중 누구도 면제됩니다. 이력서를 만드는 것은 때로는 어렵습니다. 결국 여기에서 가장 중요한 것은 품질입니다.
첫째, 올바른 이력서가 같은 유형의 오류가있는 대부분의 이력서와 눈에 띄게 다른지 확인하십시오. 이를 위해 다음과 같은 주요 사항에 주목합니다.
이력서를 만들면 열쇠를 얻을 수있는 기회입니다.잠재적 인 고용주가 당신을 "사고 싶다"는 점을 고려하여 작성되어야합니다. 구매자가 팜플렛에서 본 첫 번째 정보가 제품의 나이와 기술적 특징에 관한 것이라면 제품을 판매 할 수 있다고 생각하십니까? 나는 그렇게 생각하지 않는다. 고용주는 당신이 그 아이를 위해 할 수있는 일을 알고 싶어하며, 얼마나 많은 아이들이나 자동차를 가지고 있는지를 알고 싶어하지 않습니다. 따라서 이력서의 구조는 고용주 - 구매자의 관점에서 정확하게 신중하게 생각해야합니다. 데이터 표현 순서는 다음 순서로 할 수 있습니다.
성, 이름, 애칭 (약어없이)
• 주소 (집과 아파트 번호를 쓸 필요가 없습니다. 단지 도시, 지구를 지정하십시오)
• 전화 (모든 연락처를 지정하십시오)
• 이메일 주소
• 직장 경험 (역순으로 필수!)
• 전문 교육 (공석과 관련이있는 것을 나타냄)
• 전문 회원
• 교육 (가능한 경우 고등 교육 기관)
• 관심 분야 (공석과 관련이있을 수있는 사항을 명시)
• 개인 정보
• 추천의 유무 (추천하는 사람을 한 번에 작성하지 말고, 추천이 있는지 여부를 지정하십시오)
이러한 구조는 전위인터뷰를 위해 후보자를 초대할지 여부를 결정하기 위해 특정 순서로 정보를받는 고용주. 이력서를 보내는 주 목적은 인터뷰 초대장을받는 것입니다. 그의 이력서를 읽은 후 누구든지 즉시 직장을 구할 수는 없습니다.
이력서의 가장 중요한 부분 인 고용에 특히주의를 기울여야합니다. 이 섹션의 구조에는 다음 항목이 포함되어야합니다.
- 직책의 성명, 고용주의 이름, 근로 기간;
- 고용주에 대한 간략한 설명;
- 직업 설명; 및
- 성취.
이러한 정보의 배열은잠재적 고용주, 즉 당신이 한 일을 누구와 언제 알기를 원합니다. 이것은 당신에게 유리한 위치에 이력서를 만드는 데 도움이 될 매우 중요한 포인트입니다. 일부는 별도의 표에 업적이 있거나 요약의 별도 섹션에 업적이 있습니다. 그러한 협약은 고용주가 귀하의 업무 활동과이 정보를 비교하지 못하도록하며, 한 섹션에서 다른 섹션으로 건너 뛰는 것은 귀하에게 유리하지 않습니다.
일반적으로 요약본을 개정 할 때부터이력서를 알게되었을 때 잠재적 인 고용주의 작업을 용이하게하기 위해,이 보살핌에 대한 보상은 인터뷰의 초청장이 될 것입니다.
알 수 있듯이 오류없이 이력서를 만드는 것은절차는 다소 복잡하지만 실제로 가능합니다. 가장 중요한 것은이 프로세스에 최대한주의를 기울이십시오. 이력서를 작성하는 방법을 묻는 메시지가 표시되면 주로 자신으로부터 답변을 받아야합니다. 귀하의 미래 경력이 달려 있음은 귀하의 노력과 유능한 제안을 통해 얻은 것입니다. 기억하십시오, 이력서 - 이것은 당신입니다, 단지 "종이 버전"입니다. 이력서가 올바르게 작성되면 회사에서 면접을 거부합니다. 그러나, 당신이 이력서를 보내고 침묵으로 응답한다면 결국, 당신은 변하지 않습니다.
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