월급 계산 순서는 단계별로 무엇입니까? 초보자를위한이 정보는 매우 중요합니다. 일반적으로 회계 절차 및 발생액은 특별 회계 프로그램 1C에서 산출됩니다. 기업의 모든 운영을 설명합니다. 이 기사에서는 등록 및 급여 지급 방법에 대해 설명합니다. 초보자를위한 단계별로 모든 필요한 회계 작업의 동작 알고리즘을 처방됩니다.
확정 급여, 수당,병가, 상여금, 보너스, 상여금 및 벌금은 매월 지급되며 임금은 회사, 회사 또는 기관의 직원에게 지급됩니다. 회계사에게 지불하는 동안, 문서화 된 이러한 작업을 올바르게 신용하고 발행하고 또한 확인하는 것이 중요합니다. 초보 회계사에게는 모든 절차가 매우 어렵지만 숙련 된 근로자는 지식을 유지하고이 분야의 뉴스를 읽고 새로운 주문을 알게됩니다.
문서 처리는임금에 대한 회계 계산은 근무 시간의 회계에 청구되기 때문에 시간 기반 노동 보상의 경우 시간 테이블 T-13이 사용됩니다. 입사시 모든 직원에게 발행되는이 내부 문서.
임금 계산을 이해하기 전에단계별로 (세부 정보 아래의 초보자를위한), 지불이 주어진 문서의 종류에 익숙해하는 것이 필요합니다. 등록 및 급여의 경우 특별 명세서를 사용하십시오. 2011 년 12 월 6 일 "회계에 관한"법률 (제 9 조) 402-FZ에 따르면 모든 회계 서류 및 명세서는 표준 요구 사항에 따라 개발되었습니다. 그러나 주정부는 기업이 그러한 진술을 스스로 개발하는 것을 금지하지 않습니다. 회계 정책에 따라 새로운 양식을 승인하기 만하면됩니다.
정착 문서 T-쉰한 -이 중 하나입니다기업의 직원에 대한 지불을 계산하는 데 사용되는 주요 회계 서류. 양식은 다음과 같이 작성되어야합니다. 직원의 성, 이름 및 성 (patronymic)은 직원 번호, 게시물 제목, 계약서에 따른 요율, 월별 시간 수 및 지불 금액으로 표시해야합니다. 이 성명서는 그것을 작성한 회계사가 서명해야합니다.
T-53 임금 계산서는직원들이 임금을 받는다는 사실을 확인합니다. 이러한 문서를 사용하면 즉시 많은 수의 직원에게 비용을 지불 할 수 있기 때문에 편리합니다.
T-49는 일차 지불 및 급여입니다.노동에 대한 지불을 계산할 때 부기가 필요하다. 소수의 근로자가 일하는 중소기업에서 사용됩니다. 이 명령문을 사용하면 T-51과 T-53 문서가 컴파일되지 않습니다.
업무 일수에 관계없이직원, 임금은 첫 번째 30 일 또는 28 일에서 30 일 사이 근무한 시간 동안 청구해야합니다. 이러한 발생 조건은 러시아 연방법의 법에 명시되어 있으며 노동법 시행령의 133 분의 1에 해당합니다.
보너스는 기본급 지급시 또는 기업 문서에 지정된 순서대로 지급됩니다. 혜택을받을 권리가 발생함에 따라 기업은 혜택을 지불합니다.
계산원 직원이 월급을 지급합니다. 지불은 기업의 출납 사무소에서 발급되거나 직원의 개인 은행 계좌로 이체됩니다. 등록은 급여 T-53의 데이터를 기반으로합니다. 돈 T-53 문제에 관한 성명서는 5 일 동안 출납원에게 양도되고 그 후에는 폐쇄됩니다. 돈을받을 때, 직원들은 양식에 서명을합니다.
회계에서프로그램에서 데이터 채우기를 제어하는 규칙입니다. 모든 회계의 데이터를 왜곡 할 수 있기 때문에 이러한 규칙을 위반하는 것은 불가능합니다. 후자는 오류를 유발할 수 있으며 수정하기가 매우 어려울 수 있습니다. 아마도 이것은 회계사에게 견책이나 해고를 야기 할 수 있습니다.
회계에서 계정 잔액을 기록하려면계정을 만들려면 특정 규칙을 사용하여 계정에 대한 게시를 만들어야합니다. 전기에서 회계 계정의 대변, 회계 계정의 차변 및 금액을 지정해야합니다. 전기는 컴퓨터 또는 종이 저널에 기록되어 한 계정의 차변 및 다른 계정의 대변에 대한 변경 사항을 기록하고 한 금액을 표시합니다.
특정 규칙에 따라 전기를 생성해야합니다. 입력 할 수없는 것 :
이러한 규칙은 회계 레코드의 잘못된 항목을 방지하므로 최종 결과의 균형을 조정할 수 있습니다.
단계별로 급여를 계산할 때 (초보자 용) 이야기 할 때 언급해야 할 사항이 있습니까? 1C의 배선은 두 가지 방법으로 생성 할 수 있습니다.
일반적으로 급여는 금전 등록기에서 지급되므로현금 영수증을 근거로 일정 금액이 결재 계정에서 인출됩니다. 이렇게하려면 배선 D50과 K51을 사용하십시오. 이 금액은 출납원에 3 일 밖에 걸리지 않습니다. 특정 기간 내에 지불이 이루어지지 않으면 현금 지불 발표를 기준으로 은행에 환불됩니다. 임금 K50 및 D70이 표시됩니다.
회사와 회사는 보상을 표시하고 지불하기 위해 70 개의 계정을 사용합니다. 이는 급여 지급에 대한 직원 지불입니다. 모든 종류의 지불에 대한 계정 70 행동 요령 :
또한 계정 발생 및 사고의 도움으로 발생합니다.근로 연금 수급자에 대한 연금 지급 및 특정 종업원의 위자료 공제 지급. 일반적으로 하나의 계정이 기업의 한 직원을 설명하는 데 사용됩니다.
70 점의 점수를 사용하고 1C 프로그램의 직원에게 지급하는 방법은 무엇입니까? 초보자를위한 급여 인상은 아래에 설명되어 있습니다.
계산을 위해 설계된 1C-KAMIN 프로그램급여, 세금, 보험료, 인사 기록 및보고. 모든 활동 분야의 대기업 및 소규모 기업에서 사용됩니다. 모든 세금 제도가 포함됩니다 : UAT, USN, UTII. 장점은 다음과 같습니다.
급여 처리 과정에서 회계사가 제공 할 수있는 가능성은 무엇입니까? 이 프로그램은 지불을 계산할 때 필요한 여러 가지 계산을 수행합니다. 기능 목록 :
프로그램을 사용하여 급여를 만드는 방법? 벽난로의 초보자를위한 급여 :
원가 계산은완료된 작업의 품질과 양에 따라 그것은 개인 지불과 여단으로 나눌 수 있습니다. 특정 유형의 업무 수행을 위해 한 사람에게 개별적으로 발생액이 지급됩니다. 준칙 발생은 일의 양과 개인 급여, 팀 전체에 달려 있습니다.
종업원 임금은 특정 유형으로 나눌 수 있습니다. 작품 분양에는 4 가지 유형이 있습니다.
초심자를위한 급여 지급을 점진적으로하는 방법? 이렇게하려면 특정 작업을 수행해야합니다.
1C 버전 8.2 초급자를 위해 점진적으로 계산하고 급여하는 두 가지 방법이 있습니다. 특정 순서로 문서를 사용하여 수동으로 계산할 수 있습니다. 급여 보조를 사용할 수도 있습니다. "Payroll Accounting Assistant"를 사용하지 않는 초보자의 급여는 점차적으로 다음과 같은 작업을 수행합니다.
급여는 어느 순서입니까?초보자를위한 단계별 예산 조직? 단계별 급여 지불의 경우 직원 배치 테이블의 데이터, 직원 퇴출 비율, 시간 요율 비율 및 한 달에 대한 시간 기반 시간 정보를 설정해야합니다. 청구를 규제하는 규정을 고려해야합니다.
공공 부문의 임금을 간소화하고 정상화하기 위해이 법률은 다음과 같이 소개했다.
2017 년에, 이전 년에서 것과 같이, 법률에 의하여,러시아 연방 노동법 제 136 조에 따르면 임금은 한 달에 두 번 청구해야합니다. 고용주가 조건을 위반하면 행정 책임이 발생할 수 있습니다. 따라서 초보자를위한 단계별 급여 산정은 다음과 같은 유형의 급여로 수행되어야합니다.
1 미래 급여로 인한 진출. 기본 지불액의 일정 비율입니다.
2. 풀 타임 월급. 근무일에 따라 반나절 반 동안 청구될 수 있습니다.
2017 년 평균 급여의 주요 지표 :
공식을 사용하여 평균 임금을 계산하려면 다음을 수행하십시오. 평균 급여 = 1 년 / 12 개월 동안의 지불.
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