임금, 병원비,보너스, 휴가 및 한 달 동안 직원이나 직원에게 계산 된 기타 금액은 지불 및 결제 - 지불 명세서를 사용하여 회계 문서에 표시됩니다.
RF Goskomstat은 통일 된 T-53 급여 명세서를 승인했습니다. 이 양식에 따르면 여러 명의 직원 (부서, 상점, 지점)이 한 장에 지불 할 수 있습니다.
구조별로 급여 양식조건부로 세 부분으로 나뉩니다. 첫 번째 - 제목 섹션 - 특정 세부 사항을 포함해야하며 그 목록은 2004 년 1 월 5 일 결의안 제 1 호에 의거하여 러시아 통계청에 의해 규제됩니다. 두 번째 부분은 표 형식입니다. 임금을받는 직원 목록을 구성합니다. 표의 일반적인 형태는 고용 계약서에 지정된 일련 번호, 직원의 성명, 지불해야 할 금액 (필요한 모든 처벌을받은 후), 수취인의 서명을위한 빈 칸입니다. 임금을 수령하지 않은 경우와 동일한 금액으로 돈 발행을 위해 설정된 기한 내에 종업원이 지불 한 경우, 회계사는 "입금"이라고 표시합니다. 표 파트를 채우는 데 중요한 점은 빈 그래프가 없어야한다는 것입니다. 즉, 직원이 어떤 이유로 든 지불되지 않으면 무료 그래프에서 대시를 입력해야합니다. 이는 허위 진술을 방지하는 데 도움이됩니다. 세 번째 부분은 만기 된 총 금액과 테이블 섹션을 완료 한 후 입금 한 금액입니다. 또한 명세서에 돈을 발행 한 직원의 암호 해독과이 게시판을 확인한 회계사가 게시물과 서명을 포함해야합니다.
그러나 지불과 같은 개념을 혼동해서는 안됩니다.진술 및 결제 - 지불. 급여 부의 형태는 구조가 다릅니다. 기업에서 제공하는 직원 및 직원에 대한 모든 지불 범주에 대한 세부 발생액을 산출하고 총 누적 금액에서 발생한 모든 공제액을 표시하여 소위 "순"급여를 받도록 설계되었습니다. 급여에서 손으로 돈을 지불해야하는 임금에 관한 데이터 만 볼 수 있습니다. 이 금액은 이전에 계산 된 급여에서 가져옵니다.
급여는 하나에 인쇄됩니다.사본. 기성품 (모든 데이터 포함) 급여 명세서는 매년 기업에서 설립되는 특수 잡지에 등록됩니다. 저널의 저장 기간은 5 년입니다. 등록 후이 명세서에 대해 발행 된 현금 주문서에 문서가 고정됩니다. 그리고 현금 주문서의 날짜와 번호는 급여 명세서의 마감 부분에 표시되어야합니다.
급여 명세서에 신뢰할 수있는 데이터를 정확하게 기입하고 입력하는 모든 책임은 계산원에 속하며 수석 회계사가 확인 및 저장합니다.
지불의 주요 단점결제 - 지불 내역은 개방성입니다. 임금을받는 직원은 인도 대상 직원의 동료 금액을 쉽게 볼 수 있으며 이는 기업에서 임금을받는 기밀 원칙을 위반합니다.
회계에 새로운 기술이 도입됨에 따라소프트웨어를 포함하여 회계 프로그램은 전문 프로그램의 도움으로 자동으로 이루어지기 때문에 급여의 형성이 크게 단순 해집니다. 은행 카드를 통해 임금을받는 직원을 양도 한 기업 및 조직에서는 현금 및 정산 활동이 전혀 수행되지 않습니다. 즉, 급여는 단순히 관련성이 없어지고 형성되지 않습니다.
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